La recherche d’alternance peut s’averer féroce et décourageante ! Pas d’expériences ? Des refus à gogo ? Sais tu que tu as un atout clé à utiliser? C’est ta personnalité ! Affirmée et mise en avant, elle peut devenir ta meilleure allié pour décrocher l’alternance de tes rêves. Cet article explore pourquoi il est crucial de ne pas sous-estimer cet aspect et on te donne des conseils pratiques pour valoriser ton image de manière authentique et convaincante. Et oui il suffit de croire en toi !

Pourquoi la personnalité est-elle si importante ?

Dans un monde où les compétences techniques et les qualifications académiques peuvent parfois sembler uniformes, ta personnalité est ce qui te différencie véritablement des autres candidats. Les entreprises ne recherchent pas seulement des compétences, elles veulent aussi des individus capables de s’intégrer dans leur culture, de collaborer avec leurs équipes et d’apporter une perspective unique.

Ta personnalité reflète tes valeurs, tes passions et ta façon de voir le monde. Elle montre comment tu interagis avec les autres, comment tu gères les défis et comment tu apportes du changement à ton environnement. En gros, elle raconte une histoire que les recruteurs veulent entendre : celle de qui tu es au-delà de ton CV.

D'accord mais comment affirmer sa personnalité ?

  • Connais-toi toi-même : La première étape pour affirmer ta personnalité est de bien te connaître. Réfléchis à ce qui te motive, à tes valeurs fondamentales et à ce qui te passionne. Quels sont tes traits de caractère les plus marquants ? Quels aspects de ton parcours personnel ou professionnel t’ont le plus influencé ? Cette introspection t’aidera à mieux articuler ce qui te rend unique. ( coucou notre questionnaire de personnalité !)
  • Sois authentique : Il est tentant de vouloir montrer ce que tu penses que les recruteurs veulent voir, mais la meilleure stratégie est de rester fidèle à toi-même. Les entreprises apprécient l’authenticité et la sincérité. N’essaie pas de jouer un rôle ou de cacher des aspects de ta personnalité. Au contraire, mets en avant ce qui te rend spécial et sois prêt à expliquer comment ces qualités peuvent bénéficier à l’entreprise.
  • Partage tes passions et intérêts : Tes hobbies, passions et intérêts personnels peuvent en dire long sur toi. Ils montrent que tu es une personne engagée et dynamique. Lors de tes entretiens, n’hésite pas à parler de ce qui t’enthousiasme en dehors du travail. Cela peut créer des points de connexion avec les recruteurs et montrer que tu es un individu complet, avec des compétences et des intérêts diversifiés.
  • Utilise des anecdotes personnelles : Les histoires ont un pouvoir incroyable pour captiver et convaincre. Partage des anecdotes qui illustrent ta personnalité et tes valeurs. Par exemple, parle d’une fois où tu as surmonté un défi important, d’un projet passionnant auquel tu as participé, ou d’un moment où tu as fait preuve de leadership ou de créativité.
  • Montre ton côté humain : Les recruteurs ne cherchent pas des robots, mais des personnes avec des émotions et des qualités humaines. Montre que tu es empathique, que tu sais collaborer avec les autres et que tu peux faire preuve de résilience et d’adaptabilité. Ces traits sont essentiels dans presque tous les environnements de travail.
 
 

Maintenant que tu te connais, on passe à l'étape suivante ! Comment le montrer !

  • Soigne ta présence en ligne : Aujourd’hui, les recruteurs consultent souvent les profils en ligne des candidats. Assure-toi que tes comptes sur les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, reflètent bien qui tu es. Partage des contenus qui te passionnent, participe à des discussions pertinentes et n’hésite pas à mettre en avant tes projets personnels et professionnels.

  • Prépare-toi pour les entretiens : Lors des entretiens, sois prêt à parler de toi de manière concise et convaincante. Prépare des réponses à des questions courantes comme « Parle-moi de toi » ou « Quelles sont tes forces et faiblesses ? ». Mets en avant tes traits de caractère et explique comment ils t’aideront à réussir dans le poste que tu convoites.

  • Adapte ta communication : Chaque entreprise a sa propre culture et ses propres attentes. Essaie de comprendre ce que l’entreprise valorise et ajuste ta communication en conséquence. Cela ne signifie pas que tu dois changer qui tu es, mais plutôt que tu dois montrer comment tes qualités et compétences correspondent aux besoins de l’entreprise.

  • Mets en avant tes réussites : N’aie pas peur de parler de tes réussites et de tes expériences passées. Utilise des exemples concrets pour illustrer tes compétences et montre comment ta personnalité a contribué à ces succès. Cela peut être particulièrement efficace si tu peux démontrer comment tu as utilisé des compétences interpersonnelles pour surmonter des défis ou atteindre des objectifs.

Et surtout n’oublie pas que ta personnalité est une arme puissante dans ta recherche d’alternance. Elle te distingue des autres candidats et peut faire pencher la balance en ta faveur. Sois fier de qui tu es, mets en avant tes qualités uniques et ne sous-estime jamais l’impact que ton authenticité peut avoir sur les recruteurs. Crois en toi, reste fidèle à toi-même et ta personnalité t’ouvrira les portes vers des opportunités passionnantes.

 

Bonne chance les Skillies ! 🦊