Qui sommes-nous ?
Qui suis-je ?
Issue d’une formation pluridisciplinaire en management, gestion, marketing et communication, j’ai occupé des postes de managers dans des secteurs très variés. A moins de 25 ans, je vivais ma première aventure entrepreneuriale avant de retourner pour 6 années dans le salariat.
Toutes mes expériences ont un point commun, l’humain. J’ai compris que le succès d’une entreprise se construisait grâce aux collaborateurs qui la constituent. La diversité des opinions, des personnalités, contribuent à l’innovation et à la croissance.
Chez mes collaborateurs j’ai toujours recherché l’unicité, le truc en plus qui allait en faire des alliés uniques. Convaincue que l’on peut apprendre de tout le monde, j’ai vu la richesse qui naît de l’échange.
Avec SKILLIE, je souhaite replacer l’humain au cœur du processus de recrutement.
Aujourd’hui, l’alternance se dessine comme une voie royale vers l’accès à l’emploi. Des jeunes, des personnes en reconversion, qui souhaitent apprendre par la pratique. Des entreprises qui ont besoin de transmettre leurs savoirs, de dénicher les talents pour en faire leurs collaborateurs de demain.
La clé d’une collaboration harmonieuse réside dans le partage des valeurs, sur la rencontre de personnalités qui s’accordent. C’est l’essence SKILLIE, la raison d’être de cette entreprise.
Notre équipe
Alexandre Gonzalez
Directeur du Développement Commercial
Après 3 ans d'alternance, je souhaite faciliter la recherche d'une alternance pour les étudiants. En en créant SKILLIE, je veux permettre aux alternants de trouver l’entreprise qui leurs correspond
Maria Sara Gondard
Directrice Marketing et Communication
Dynamique, créative et passionnée sont les mots qui me définissent le mieux ! Toujours prête à relever de nouveaux défis, j'apporte une énergie positive et une approche innovante.
Christopher Pliso
Directeur des Finances et Innovations
Jeune entrepreneur passionné de finance, avec comme rêve de changer le monde à mon échelle, j’ai à cœur de créer une entreprise qui aidera les alternants à s’épanouir professionnellement.
Notre équipe
Alexandre Gonzalez
Directeur du Développement Commercial
Après 3 ans d'alternance, je souhaite faciliter la recherche d'une alternance pour les étudiants. En créant SKILLIE, je veux permettre aux alternants de trouver l’entreprise qui leurs correspond
Maria Sara Gondard
Directrice Marketing et Communication
Dynamique, créative et passionnée sont les mots qui me définissent le mieux ! Toujours prête à relever de nouveaux défis, j'apporte une énergie positive et une approche innovante.
Christopher Pliso
Directeur des Finances et Innovations
Jeune entrepreneur passionné de finance, avec comme rêve de changer le monde à mon échelle, j’ai à cœur de créer une entreprise qui aidera les alternants à s’épanouir professionnellement.
Notre vision
La richesse d’un candidat se trouve dans sa personnalité et ses valeurs. L’harmonie dans une collaboration réside dans la corrélation des attentes de l’entreprise et du collaborateur.
Lorsqu’un étudiant choisit la voie de l’alternance, il cherche à apprendre. L’apprentissage doit être au cœur de l’alternance pour une expérience positive et réussie.
Les chiffres du marché de l'alternance
0
contrats d‘apprentissage signés en 2023
+
0
de contrats en cours en décembre 2023
0
%
des entreprises ont recours à l‘alternance pour des raisons de compétences et de métiers en tension
Notre mission
Chez SKILLIE, nous avons pour mission de révéler le potentiel de chaque individu en allant au-delà des simples compétences techniques pour valoriser la personnalité et les qualités humaines derrière l’expérience professionnelle.
Notre objectif est de créer un match parfait entre un étudiant et une entreprise, garantissant une alternance épanouissante et enrichissante pour les deux parties.
SKILLIE centralise l’offre et la demande d’alternance, facilitant ainsi la rencontre entre candidats et entreprises pour que chacun trouve la bonne opportunité. Grâce à SKILLIE, trouvez votre juste place et réalisez vos ambitions professionnelles.
Nos valeurs
Collaborateur juniors ou collaborateurs seniors, chaque voix est importante. Nous avons tous à apprendre les uns des autres.
Les savoirs doivent être partagés et transmis pour s’enrichir mutuellement et favoriser la croissance collective.
Le profil idéal n’est pas toujours le plus expérimenté. Nous valorisons chaque talent pour ses qualités uniques.